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疫情新公司給交社保嗎?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-02-13

疫情新公司給交社保嗎|疫情期間社保繳費延期嗎|疫情出不不去社保怎么辦|疫情下不能上班社保怎么交

  疫情新公司給交社保嗎?對于很多朋友都有一個問題,也就是公司給繳納的社保問題,在疫情影響下一些企業無法辦理相關的業務,也就是大家心中的一個問題,疫情新公司給交社保嗎?

疫情新公司給交社保嗎? 第1張

  1.延長社會保險費申報的繳費期限

  受疫情影響的受影響企業和事業單位(以下簡稱用人單位)未按時完成社會保險登記,中斷社會保險關系,養老保險給付計算,養老保險關系轉移,醫療保險關系轉移,疫情得到解決后,可以在三個月內通過在線或社會保障辦公室推遲支付基數,而不會影響參加保險的員工的個人權益。

  受疫情影響,在2020年1月和2020年2月未按時繳納社會保險費的,受疫情影響的用人單位可延期至3月底;

  面對暫時的生產經營困難,在繳費期內無法全額繳納社會保險費,可推遲至7月底。

  用人單位在延長繳費期限屆滿前,不應當繳納滯納金和利息。

  注意:如果員工支付較長時間,則申請員工支付養老金,養老保險關系的轉移,醫療保險關系的轉移等以及住院雇員的分娩,分娩和門診特殊疾病,用人單位必須分別處理付款程序;在延長支付期間內,將不計算和支付被保險員工的個人醫療保險帳戶,并且將按照規定計算和支付醫療(生育)保險費。

  在疫情期間和疫情得到解決后的三個月內,雇主在支付2019年社會保險金時將不收取滯納金。個體工商戶和不雇用工人的靈活雇員可從開始時就繳納養老保險金。從2019年1月到2019年,從今年10月起將不會延遲支付醫療保險費。

  2.推遲社會保險費

  受疫情影響,延長繳費期結束后生產經營仍存在困難,確實無力繳納社會保險費的用人單位可以向社會保險所在地的社會保障機構提出申請,并經過審查。并批準,簽署延期協議以延期退休金。 ,醫療(生育),失業和工傷保險費。

  原則上,遞延付款期從報告月份起不超過6個月,并延長至2020年12月末。遞延付款后支付的社會保險費將不收取滯納金和利息以及人身權利被保險人的利益不會受到影響。

  3.降低社會保險費率,調整社會保障繳費基數

  到2020年,用人單位對城鎮職工基本養老保險費的繳費比例為16%。

  從2020年5月1日至2021年4月30日,繼續實施逐步降低失業保險和工傷保險費率的政策,用人單位和個人分別支付失業保險費率為0.6%和0.4%;工傷保險費率在當前基準和浮動利率政策的基礎上下調50%。

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