【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

咸寧企業都會出現的薪稅問題

咸寧稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

咸寧社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

咸寧稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.咸寧財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

養老保險新政策有哪些?

  養老保險新政策有哪些?社保的政策在不斷的更新完善,國家對于社保是非常重視的,參保人員可能更關心的就是養老保險了,所以接下來小瑞要給大家講的就是養老保險新政策有哪些?

養老保險新政策有哪些? 第1張

新農村養老保險的繳費標準是多少?

  新養老保險的繳費標準,目前共分為12個等級,分別設為每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元,農民可以根據自家的經濟情況,選擇等級來繳費。

新農村養老保險的繳費基數

  1、一般來說新農村的養老保險繳費基數,是按照5%、10%、20%、30%的比例,按年繳費的,具體的繳費比例,是由參保人員自主選擇的。

  2、根據2018年農村養老保險新的政策顯示,在2018年,農村老人的基礎養老金有所上漲,大多數的農村地區,養老金已經由去年的每月70元漲到了現在的每月90元。具體的上調幅度,是結合當地的經濟發展水平和最低生活標準來定的,有部分地區已經調整至180元每月。

  3、農村社會養老保險指的是通過個人、集體、政府多方的籌資,將符合條件的農村居民納入參保范圍,在達到規定年齡時繳滿15年,就可以領取養老保障待遇的保險制度。

  60周歲以上的新農村居民可以申請老年生活補助對象及補貼標準

  1、具有本市戶籍的60歲以上的農村低保、農村特困救助、農村五保供養和在鄉撫恤補助的優撫對象;80歲以上農村獨生子女父母、農村失能老人和農村空巢老人且家庭人均收入低于當地農民人均純收入的,是農村補貼的對象。

  2、補貼標準為:城鄉補貼標準一致,根據補貼對象所需的照料程度,劃分為輕、中、重度三個等級給予居家養老服務補貼:分別為每人每月100元、150元和200元;

  護理補貼:分別為每人每月50元、50元、200元。服務補貼與護理補貼合并使用,每人每月為150元、200元和400元。居家養老服務(護理)補貼以服務券的形式支付給補貼對象。

  以上就是養老保險新政策有哪些?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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