【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

新都區企業都會出現的薪稅問題

新都區稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

新都區社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業
  • 稅務代理 合作企業
  • 稅收籌劃 合作企業
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

新都區稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.新都區人事代理|新都區財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

企業為什么要選擇人事外包?

  人力資源服務的興起,讓很多企業都選擇人力資源服務來輔助公司業務,有的公司為了節約人力成本,會選擇勞務派遣、人事外包、崗位外包、社保代繳等人力資源服務。今天,我們要了解的人力資源服務人事外包?企業為什么要選擇人事外包?下面,我們來一一了解。

什么是人事外包?

  人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立勞動關系、招聘和解雇程序、檔案管理、保險和福利管理、工資分配等)。)通過協議移交給專業人力資源服務提供商。

  人事外包可分為人事代理和勞務派遣。人事代理是指雇員和雇主之間簽訂的勞動合同。企業只將人力資源的部分或全部非核心工作委托給專業人力資源公司。勞務派遣是指用人單位與勞務派遣公司簽訂人才派遣合同,派遣人員到企業工作。用人企業無論是誰,都只有用人單位,勞務派遣公司負責派遣員工。

人事外包包括哪些內容?

  1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調動、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險。

  2、用人單位委托招聘派遣崗位所需的人才。

  3、提供人事政策、法律咨詢、勞動爭議調解等。

  4、員工滿意度調查,薪酬調查,工作描述。

  5、提供各種商業保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

  6、代理參保人員醫療費用報銷和生育津貼申請手續,代理工傷認定、費用支付和退休審核手續。

企業為什么要選擇人事外包? 第1張

企業選擇人事外包有什么好處?

  1、企業人事部門的工作很多而且繁瑣,如員工勞動合同的簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社保支付、工資計算和支付等這些工作都足以讓企業忙暈頭轉向 如果企業將人事工作外包出去,可以節省大量的時間和精力,從而使人力資源部能夠專注于核心工作。

  2、一個企業的人事部門有很多工作,一般企業都會設立個人事務專家。人事專業的人工成本和設備成本;還有行政費用、通訊費用、工資支付稅等。這些都是錢。如果企業選擇外包人員,不僅會為你節省一大筆錢,還會降低運營成本。

  3、企業最害怕的是勞資糾紛。新成立的新企業由于不熟悉許多政策,容易發生糾紛。選擇人事外包服務后,企業可以避免因不熟悉的勞動政策而引發的勞動爭議。避免人才大量投資帶來的不確定風險。

  以上就是“企業為什么要選擇人事外包?”的相關介紹,希望對大家有所幫助,經過小編的了解,目前可以提供人事外包服務的有【瑞方人力】,給大家一個參考,具體的可以自己去考察。

湖南快乐10分app 湖北11选5走势图 手机棋牌游戏平台 遇乐棋牌大厅 服务器 海南麻将下载地址 宁夏十一选五任五走势图 振华科技股票分析 贵州快3一定牛 jdb财神捕鱼单机版 姚记平台棋牌 申城棋牌四人斗地主 淘宝快3是哪个省的 黑龙江十一选五现场开奖走势图 熊猫四川麻将手机版 通化大嘴棋牌游戏大 四众麻将 安徽十一选五开奖记录