【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

肇慶企業都會出現的薪稅問題

肇慶稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

肇慶社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

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稅務籌劃常識

肇慶稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.肇慶財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

工傷保險待遇有哪些

  工傷保險待遇有哪些,工傷保險是單位為員工買的一種保險,是不需要職工自己掏錢的,那么工傷保險待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起來看看吧。

工傷保險待遇有哪些 第1張

工傷保險待遇有哪些?

  1、勞動者在單位給買了工傷保險的前提下,因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療相關待遇。

  2、勞動者治療工傷時,應當到簽訂服務協議的醫療機構進行就醫,如果是情況緊急的,可以先到就近的醫療機構急救。

  3、治療工傷所花的費用,如果符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,就可以由工傷保險基金,進行支付。(工傷保險診療項目)、(目錄工傷保險藥品目錄)、(工傷保險住院服務標準)、由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門食品藥品監督管理部門規定。

  4、員工住院治療工傷時的伙食補助費,及經醫療機構出具證明材料,報經辦機構同意工傷職工,到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用,都可以從工傷保險基金支付,具體標準由統籌地區人民政府規定。

  5、工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。

  以上就是成都社保代繳小編為大家分享的關于工傷保險待遇有哪些的相關知識,想了解更多社保或者勞務派遣、崗位外包相關知識可以返回瑞方人力首頁繼續查看。

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